一、2022年法定假日有几天
1、2022年法定假日有11天。定义如下:
(1)法定节假日都是由国家规定的;
(2)新年;春节;清明节;劳动节;端午节;中秋节;国庆节;
(3)法定节假日一般都是三倍工资。
2、法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、节假日的加班时间规定是多少
节假日的加班时间规定如下:
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家法定节假日2022年安排时间表如下:
一、元旦。2022年元旦放假安排:1月1日至3日放假,共3天。
二、春节。2022年春节放假安排:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节。2022年清明节放假安排:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节。2022年五一劳动节放假安排:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节。2022年端午节放假安排:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋节。2022中秋节放假安排:9月10日至12日放假,共3天。
七、国庆节。2022年国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
导语:每到了法定节假日的时候,许多人都会做外出旅行的选择,那么,大家知道2022国家法定假日都有哪几天?2022年国家法定节假日共有多少天?一起来看看。
2022国家法定假日都有哪几天
2022年国家法定假日都有11天,包括了元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。
2022年国家节假日安排时间表
元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
春节:1月31日0时(除夕)— 2月6日24时(年初六),共7天清明节:4月3日0时— 4月5日24时,共3天
劳动节:4月30日0时— 5月2日24时,共5天
端午节:6月3日至5日放假,共3天。
中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
国庆节:10月1日0时—10月7日24时,共7天。
法定节假日是什么?
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,中国年节及纪念日的假期,分为全体公民放假的节日和部分公民放假的节日及纪念日,其中全体公民放假的节日也就是我们俗称的“法定节假日”。
根据该办法,法定节假日有新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、清明节(农历清明当日,放假1天)、劳动节(5月1日,放假1天)、端午节(农历端午当日,放假1天)、中秋节(农历中秋当日,放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天),总计11天法定节假日。
国家法定假日的主要影响
旅游业
法定节假日对旅游经济是一种促进
法定节假日调整后,对旅游者的消费需求产生了极大的影响。小长假的增加势必使长线游、短线游的比例发生新的变化,人们将更加倾向于选择短线就近出游。在新的节假日方案中,中秋节、清明节这些传统节日使人们旅行出游时将更倾向于选择与这些传统节日相关联的线路。由于“五一”黄金周的取消,长线旅游受到一定程度的抑制。
调整后的法定节假日,对旅游产品也将产生较大的影响。中国有许多地区还保持着一些长达百年以上的重大节日民俗文化传统,如清明假日,不少地方就结合清明扫墓踏青的风俗,推出了有特色的系列民俗活动,如放风筝、荡秋千、寻根祭祖等。随着高速公路网的建设、健全以及家用汽车数量的快速增长,大大提高了人们短程、短期旅行的便利程度,周末(小黄金周)出游、城郊游等短途旅行将更为便捷、更为频繁。对旅行社而言,最明显的就是其长短线产品结构的调整,大城市1000公里以内的郊区游、农家游、周边游等国内游将大规模上升。
传统文化
传统节日能够铸造民族的灵魂,不是通过说教,而是让人在参与丰富多彩的节庆活动中感受、体悟、养成。对青少年来说,是潜移默化的影响。对成人乃至老年人是儿时的记忆,历久不衰,成为个人乃至民族的“根”。从这个意义上来说,保护传统节日是利于建设和谐社会的。但是,传统文化的保护不能仅靠节假日制度,因为放假只是一方面,更重要的是建议和呼吁开展一些传统节日的民俗活动。尤其是要保存传统节日文化中仪式文化的那部分,他们承载了中国悠久的历史文化。
2022年的13天法定假日是:
1. 1月1日 1月1日
2. 农历年初一 2月1日
3. 农历年初二 2月2日
4. 农历年初三 2月3日
5. 清明节 4月5日
6. 劳动节 5月1日
7. 佛诞* 5月8日
8. 端午节 6月3日
9. 香港特别行政区成立纪念日 7月1日
10. 中秋节後第二日 9月12日
11. 国庆日 10月1日
12. 重阳节 10月4日
13. 冬节 或 圣诞节 (由雇主选择) 12月22日 或 12月25日
*《2021年雇佣(修订)条例》於2022年1月1日生效。首天新增的法定假日为佛诞。
请注意:
(i)根据《雇佣条例》,当中秋节翌日适逢星期日时,则以中秋节翌日之後的第一日(即农历八月十七日)替代成为法定假日。由於2022年的中秋节翌日适逢星期日,因此有关的法定假日为9月12日(星期一)。
(ii)任何雇员,都可享有上述法定假日,如法定假日适逢雇员的休息日,应於休息日翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如雇员已按连续性合约受雇满3个月,便可享有假日薪酬,款项相等於雇员於假日前12个月的每日平均工资。
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